În contextul deficitului de forță de muncă din România, muncitorii străini devin din ce în ce mai importanți pentru economia locală. În ultimii ani, s-a înregistrat o creștere considerabilă a numărului de lucrători proveniți din țări precum Nepal, India, Vietnam sau Pakistan, atrași de salariile competitive și condițiile de muncă oferite în România, comparativ cu țările lor de origine. Aceștia lucrează, în principal, în domenii precum construcțiile, industria alimentară, transporturile și producția.

Conform datelor disponibile, salariile muncitorilor străini pot varia în funcție de industrie și calificare. În medie, muncitorii calificați pot câștiga între 600 și 800 de euro lunar, în timp ce lucrătorii necalificați primesc salarii de aproximativ 500-600 de euro. În domeniul construcțiilor, un muncitor străin poate câștiga între 3.000 și 5.000 de lei pe lună. De asemenea, mulți angajatori oferă cazare și mese gratuite, ceea ce adaugă un beneficiu considerabil​.

Deși salariile oferite sunt atractive în comparație cu cele din țările lor de origine, muncitorii străini sunt supuși unor costuri ridicate legate de obținerea permisului de muncă și procesul birocratic de relocare, motiv pentru care multe companii preferă să colaboreze cu agenții de recrutare. Aceste agenții se asigură că toate documentele necesare sunt în regulă și că muncitorii străini sunt angajați legal și în condiții conforme cu legislația românească. Acest lucru nu doar simplifică procesul pentru angajatori, dar oferă și muncitorilor o siguranță juridică sporită.

În contextul extinderii continue a pieței muncii internaționale, colaborarea cu agențiile de recrutare specializate devine esențială pentru a menține procesele legale și echitabile